С 1 января 2019 года в Трудовой кодекс РФ (ст. 185.1) вступили в силу поправки, связанные с прохождением диспансеризации.
Отныне работодатель гарантированно должен раз в три года предоставлять сотруднику один день для прохождения диспансеризации. При этом за работником сохраняется место и средний заработок.
Что касается людей предпенсионного возраста и работающих пенсионеров, то им работодатель ежегодно должен предоставлять два дня для прохождения медицинского осмотра.
В 2019 году могут пройти диспансеризацию вологжане, которым более 18 лет и чей возраст кратен трем (21,24 лет и так далее).
Если работодатель отказывает сотруднику в предоставлении свободного дня для обследования, то его могут привлечь к административной ответственности. Сообщает ИА «СеверИнфо».
