В Государственную Думу РФ внесен Законопроект об увольнении некоторых работников. Большой процент травм на производстве связан именно с состоянием алкогольного опьянения. Работодатель, которого насторожит поведение своего сотрудника, имеет право проверить его вменяемость. Отказ от медицинского освидетельствования сможет спровоцировать начальника на конфликт. За ним последует запись об отстранении служащего от своих обязанностей.

По мнению экспертов, обвинение должно быть обоснованным. Иначе поступок может ущемить права работника. Сообщает ИА «СеверИнфо».